Een veilige werkomgeving zou erkend moeten worden als een mensenrecht. Terwijl een slechte veiligheid en gezondheid op het werk geld kost, kan een goed beheerde veiligheid en gezondheid een groeikans worden. Bedrijven met hogere veiligheids- en gezondheidsnormen zijn daarom zowel concurrerender als duurzamer. Met onze producten dragen we bij aan een belangrijk deel van hun duurzaamheidsinspanningen. We zien veiligheid en gezondheid op het werk als een win-winsituatie - een situatie die zowel de werknemers als de financiën en de duurzaamheid van het bedrijf op de lange termijn ten goede komt. Het delen van onze kennis en expertise is ook belangrijk voor ons en we willen ons richten op het omzetten van complexiteit in eenvoud.

We zijn een wereldwijd bedrijf met werknemers uit veel verschillende landen, achtergronden en culturen. We geloven dat onze diversiteit en de betrokkenheid van onze werknemers een kracht en concurrentievoordeel is. Wederzijds respect en tolerantie zijn fundamenteel voor de manier waarop we met elkaar werken en communiceren. Wij zijn van mening dat competentie, betrokkenheid, prestaties en potentieel de leidraad moeten vormen voor onze beslissingen op het gebied van werkgelegenheid, zoals werving, talentmanagement, opleidingsmogelijkheden en promotie. We leven de arbeidswetgeving na die van toepassing is waar we actief zijn, met inbegrip van loon- en urenwetten, collectieve arbeidsovereenkomsten, non-discriminatie en gelijkaardige arbeidsregels.

Het is onze ambitie om een inclusieve en gelijke werkplek te zijn met als doel iedereen gelijke kansen te bieden, ongeacht hun achtergrond of de plaats waar onze werknemers zich bevinden.

Bij Axelent geloven we dat onze medewerkers onze grootste troef zijn, en we streven ernaar om hen kansen te bieden om zich te ontwikkelen en te groeien in hun professionele rol. We zijn niet alleen gericht op groei als bedrijf, maar ook op het helpen van onze klanten, leveranciers en vooral onze mensen om te groeien en te slagen. Als echte ondernemers zijn we ervan overtuigd dat stabiele groei ontstaat door ruimte te bieden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. We investeren in training en ontwikkeling, interne carrièremogelijkheden en een cultuur die creativiteit en innovatie stimuleert. We geloven dat dit niet alleen onze mensen ten goede komt, maar ook onze bedrijfscultuur en onze positie in de markt.